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ESUDA

 

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

APRESENTAÇÃO DO CURSO

Gerenciar estrategicamente pessoas é uma ciência que, se respeitada e processada adequadamente, certamente impactará – no curto prazo - o sucesso sustentável de qualquer empreendimento. A formação em Gestão Estratégica de Pessoas vai preparar o novo perfil dessa área para lidar com o fator humano, evidenciado na Era da informação.Se a principal vantagem competitiva das empresas decorre das pessoas que nela trabalham, logo a Gestão Estratégica dessas pessoas passa a ser esta área de destaque no campo organizacional A proposta do curso é, portanto, desenvolver conhecimentos e competências para o desempenho eficaz das funções da Gestão Estratégica de Pessoas, considerando o contexto sócio-histórico em que se insere a organização e todas as implicações que o destaque dessa função acarreta para o gestor.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS

- BUSINESS GAMES

(desafios reais - não apenas acadêmicos, que são avaliados por gestores de altos cargos de empresas convidadas, no estilo do Programa "O Aprendiz").

- STORYTELLING

(cases com protagonistas, antagonistas, enredo e técnicas especiais).

- TEAL (Treinamento Experiencial ao Ar Livre).



- CAFÉ COM NEGÓCIOS, dentre várias outras metodologias super instigantes, únicas no mercado.

- Proposta pedagógica completamente diferenciada e inédita.

- Disciplinas específicas, extremamente atualizadas e práticas.

- Visitas técnicas a empresas.

- 20% de desconto para funcionários de empresas conveniadas.

- Excelente localização, fácil acesso e amplo estacionamento.

CARGA HORÁRIA E DURAÇÃO DO CURSO

400 horas (18 meses) + TCC

DIAS E HORÁRIOS DAS AULAS

Quinzenalmente aos sábados, das 08:00h às 18:00h.

ESTRUTURA CURRICULAR

De Recursos Humanos à Gestão Estratégica de Pessoas

Matemática Financeira e Estatística aplicadas à Gestão de Pessoas

Remuneração, Cargos e Salários

Remuneração e Benefícios

Empreendedorismo

Segurança do Trabalho

Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho

Ética e Gestão de Responsabilidade Social

Atração e Retenção de Talentos

Gestão de Projetos Aplicado à Gestão de Pessoas

Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento

Gestão da Cultura e do Clima Organizacional

Direito do Trabalho e Rotinas de Pessoal

Comportamento Organizacional

Fundamentos da Administração, Planejamento e Indicadores em Gestão de Pessoas

Psicologia do Trabalho

Avaliação de Performance

Metodologia da Pesquisa e Didática do Ensino Superior

  • Investimento Pessoal

  • 20 X R$ 310,50 ou 30 X R$ 229,50

  • Valores já com 10% de desconto para pagamentos efetuados até o dia 10 de cada mês.

É facultado à Instituição o cancelamento da turma, caso não atinja o número mínimo de 30 (trinta) alunos(as) matriculados(as), como também a troca de professor, desde que o professor substituto possua a mesma titulação do professor ministrante do módulo.

DÚVIDAS?

Esclareça diretamente com a coordenação do seu curso!

Profª Verônica Carrazzone
e-mail:
vecaz@bol.com.br
Celular: (81) 99246-0611

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA MATRÍCULA

A documentação necessária para realizar a matrícula é:

- Curriculum vitae
- 1 foto 3x4 recente
- Cópia do comprovante de residência

Cópias autenticadas ou cópias simples com apresentação de originais do:

- CPF
- RG
- Título Eleitoral
- Histórico Escolar da Graduação
- Diploma ou Certificado de Colação de Grau

A titulação deste curso fica condicionada à entrega pelo aluno de cópia autenticada do diploma de curso superior, reconhecido pelo MEC, antes da conclusão deste curso.


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